茨城での若手採用なら、ココ!

茨城県内企業の採用活動を強力にサポート!

大手求人サイトは
費用が高い
採用コスト・時間を
削減したい
せっかく求人を出しても、
欲しい人材が上手く集まらない
こんなときにはいばキャリをご活用ください!

いばキャリにはこんなメリットが!!

メリット
↓多くの企業様・求職者にご支持いただいている理由は・・・?↓

茨城特化・若手人材特化型だからターゲットが明確!

登録者の地域別・年齢別分布

グラフ1
一般的な大手求人サイトでは、茨城県在住者が約2%
とも言われるなか、いばキャリは高い数字が出ています。
県外の登録者も、ほとんどが関東近郊在住のため、
U・Iターンの実現性が高い方達です。

グラフ2
ハローワークでは、20代は利用者の20%という
調査結果が出ている中、いばキャリは圧倒的な数値!
(2015年 ハローワークの求職情報の提供に関するニーズ調査)
また、新卒と既卒・第二新卒をわけて
求人を掲載するので、管理がしやすい!


大手サイトとは異なる、地元サイトならではの強みを活かします!

質問者
Q1.大手サイトと比較して工夫している点は?
解答者
A.細かいシステムをあえて使用しないシンプルなサイトがいばキャリの強みです。例えば一括エントリー機能を設けていない分、登録者は応募する前に求人内容をしっかり確認しますので、その分マッチング率が向上します!優れた機能性よりも、確実にターゲットを採用できる実績を重視しているのがいばキャリです。

質問者
Q2.登録者数・利用者数は多いの?
解答者
A.県内特化型のサイトの為、登録者数100万人!というわけにはいきません…しかし母数が少なくても、登録者は前提として県内での就職を目指している方!そのため、エントリーはしたものの通勤の問題で辞退する…といった振るい落としが大手に比べて少なく、最終的に多くの人数を採用に結びつけることが出来ます!

質問者
Q3.掲載している求人数については?
解答者
A.掲載しているのは県内求人に限定している為、数としては少なく見えるかもしれません。しかし県内就職を目指す方にとっては、公開求人全てが検討の対象となるため、効果が期待出来ます。数が限定されている分、露出やメール配信の回転もなる良く為、多くの求職者の目に留まることが出来ます!

大手サイトといばキャリ比較イメージ
応募の母数は少なくても…

いばキャリなら応募の時点で
ターゲットが絞られているので
振るい落としが少ない!!

応募→採用に
高い確率でつなげげられます!

掲載からエントリーまでわかりやすくサポート

求人掲載の他にも、採用に関するツールを豊富にご提案!

「茨城 × 若者」に特化。だから採用に強い。

まずはお気軽にお問合せを! 貴社の採用状況に合わせてご提案します!

TEL 0120-84-5080
今すぐ掲載お申込へ

求人ページ製作・掲載料金のご提案

例)新卒は年間3万円・既卒は3ヵ月で2万円から!

いばキャリ新卒求人掲載お申込受付受付中!!

案内資料
申込書

申込書をご作成いただきinfo-youth@sekisho-career.co.jpへお送りください。

選べる5プラン

「 他社よりも、とにかく目立たせたい! 」

オプションプラン



多くの企業が求人効果を実感!

多くの業界・企業様にご活用頂いております。

営業、事務、接客、技術系、医療・福祉、保育、SE…様々な職種で求人募集が可能。

県内地域別では、県南45%、県央19%、県西18%、県北15%、鹿行3%
茨城県内在住者が70%、茨城へU・Iターン希望者が30%

 地域密着型の事業展開を行っている弊社では、地元就職希望者がターゲット。実は、2015卒採用では、内定者の7割がいばキャリからのエントリーでした!皆さん「茨城で働きたい!」という意欲が高いため、応募から内定、入社までスムーズに結ぶことができたのだと感じています。
 さらに、今年度から先輩社員インタビュー(オリジナルプラン)も加わりました。販売職の募集のため、説明会になかなか先輩社員を連れて行くことができないので、「実際のところはインタビューを読んでみてください」と案内することで対応しています。

県内地域別では、県南45%、県央19%、県西18%、県北15%、鹿行3%
茨城県内在住者が70%、茨城へU・Iターン希望者が30%

 弊社は、茨城県内での採用を毎年行っております。 しかし、いままでは、「茨城県外在住の求職者に効果的に広報する手段がなかった。」「全国版の求人サイトだとコストが高い割には費用対効果が悪かった。」といった悩みがあり、昨年よりいばキャリを活用し始めました。
 2015卒採用にていばキャリを活用した結果、予想以上の応募があり昨年度の採用はうまくいきました。入社してまだ間もないですが、採用した方のモチベーションが高く、周囲によい影響を与えています。 新卒採用については売り手市場といわれている中で、いばキャリの採用媒体としての効果は大きいと思われます。総合職採用ということで、一般的に学生がイメージしにくい内容の求人でも、仕事、会社が求めている人物像、会社の考えなど詳細な情報を伝えられる媒体として、活用できる希少な求人サイトだと考えております。



創業明治41年。茨城県を中心に多角的な事業展開をする
関彰商事株式会社のグループ会社です。
「雇用創造による地域貢献」と「人材サービスによる価値提供」を目的に活動し、
人材に関するワンストップソリューションを提供してまいります。

【名  称】 株式会社セキショウキャリアプラス (セキショウグループ)
【設  立】 2005年11月25日
【 資本金 】 6,500万円
【 所在地 】 茨城県つくば市東新井12-2
【事業内容】・若年者就職支援、人材派遣、人材紹介、 紹介予定派遣、再就職支援
      ・求人Webサイト運営
      ・人材開発、人材育成
      ・アウトソーシング   他
【  H P  】 https://www.sekisho-career.co.jp/ 

【事業実績】
・経済産業省委託「茨城県中小企業若年者雇用環境整備推進事業」(再委託)
・平成21年度 日本商工会議所委託「ジョブカフェ・地域ネットワーク強化事業」(再委託)
・平成21年度 日本商工会議所委託「地域連携型雇用情報提供事業」(再委託)
・平成21年度 いばらき就職支援センター求人開拓員等委託事業
・平成22年 大卒等未就職者人材育成事業
・平成23年度 いばらき就職支援センター求人開拓員等委託事業
・経済産業省委託「茨城県中小企業若年者雇用環境整備推進事業」(再委託)
・平成23年度 大卒等未就職者人材育成事業
・平成23年度 大卒等未就職者人材育成事業(震災対応分)
・平成24年度 大卒等未就職者人材育成事業
・平成25年度 大卒等未就職者人材育成事業
・平成25年度 筑波大学学内企業説明会運営
・平成25年度 茨城大学工学部学内企業説明会運営
・平成26年度 大卒等未就職者人材育成事業
・平成26年度 筑波大学学内企業説明会運営
・平成26年度 茨城大学工学部学内企業説明会運営
・平成27年大卒等未就職者人材育成事業
・平成27年度 第2期つくば市教育振興基本計画アンケート実施集計分析業務
・平成27年度 つくば市大学生就職プラットフォーム事業
・平成27年度 年度後半における集中的な就職面接会開催事業
・平成27年度エルダー制度・メンター制度導入支援研修
・平成27年度茨城県被保護者及び生活困窮者に対する就労準備支援事業
・平成27年度茨城大学工学部学内企業説明会運営
・平成27年度茨城大学学内企業説明会運営
・平成28年度 つくば市デマンド型交通つくタク運行事業
・平成28年度 つくば市若者地域定着化促進事業
・平成28年度 神栖市企業研究会委託事業
・平成28年度 第2期つくば市教育プランデータ作成業務
・平成28年度 年度後半における集中的な就職面接会開催事業
・平成28年度エルダー制度・メンター制度導入支援研修
・平成28年度茨城県被保護者及び生活困窮者に対する就労準備支援事業
・平成28年度若者正規雇用化支援スキルアップ事業
・平成28年度筑波大学学内企業説明会運営
・平成28年度茨城大学工学部学内企業説明会運営
・平成28年度茨城大学学内企業説明会運営
・平成29年度 つくば市デマンド型交通運行事業
・平成29年度 つくば市大学生就職プラットフォーム事業
・平成29年度 神栖市企業研究会委託事業
・平成29年度エルダー・メンター養成研修業務
・平成29年度プロフェッショナル人材戦略拠点事業(ワーク・ライフ・バランス先進企業育成モデル事業)
・平成29年度茨城県家計相談支援事業
・平成29年度茨城県被保護者及び生活困窮者に対する就労準備支援事業
・平成29年度介護職PRパンフレット作成業務
・平成29年度女性就職促進事業
・平成29年度戦略分野雇用創造促進事業
・平成29年度大好きいばらきインターンシップ促進事業
・平成29年度筑波大学学内企業説明会運営
・平成29年度茨城大学工学部学内企業説明会運営

「 茨城 × 若者 」に特化。だから採用に強い。

まずはお気軽にお問合せを! 貴社の採用状況に合わせてご提案します!

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