私は主に、子どものスイミングスクールを担当しています。まずは水泳を覚えてもらうことが大前提ですが、水泳だけではなく、挨拶、礼儀、整列も「スイミングに通って覚えられるようになった」と自信を持ってもらえるよう、しっかり教えたいと思っています。
ただ、理論的な教え方では伝わらない部分が多いので、常にわかりやすい言葉で話す工夫が必要です。また、練習だけでは面白くなくなってしまったり、飽きてしまったりするので、いかに楽しませながら練習できるかを日々考えています。楽しみの中から、泳ぎに必要な動作を教えていく、これが私の指導方針です。

幅広い年代の方が利用されるからこそ、社内、スクール問わず、コミュニケーションは大切です。小さいお子さんの場合、楽しみながらいかに話を聞いてもらうかを考えています。例えば、鬼ごっこの中で自分の周りに寄せて興味を持たせてから話を始めるようにしたり、子ども目線で話をしたりを実践しています。
　しかし、生徒さんと仲良くなりすぎてもスクールは成立しないので、色んな生徒さんと接し、スクールの柱はしっかり保つようにしています。

　入社当時は、覚えることがたくさんあり、大変でした。しかし、出来なかったところができるようになる子ども達の努力の成果が自分の目でもわかるのがすごく嬉しいですし、子供達も喜んでいます。その瞬間、やっててよかった！もっと頑張ろう！と自分の意識も高められています。

　社員全員の個性が輝く職場ですね。それぞれ指導のしかたも異なりますし、個性を大事にしている職場環境だと思います。自分がやりたいと思っている事を自ら企画・発信したり、積極的に行動している方達が多く、見習いたい点でもあります。良いことであれば、後押しして応援してくださいますし、それぞれの意見を尊重してくれる雰囲気があります。

　どんなことでも前向きに捉えられる方は、どんどん伸びるチャンスがあると思います。慣れないことは最初失敗することがあっても、そこでビビッてしまうと自分のためにもなりません。自分自身、これからも初めてのことにはどんどんチャレンジしていきたいと思っています。

　コーチとしてテニスレッスンをするのが主な仕事です。レッスンには教える部分だけではなく、会員様の管理や、調整の部分も含まれます。新設クラスやカリキュラムなど週一回の部門ミーティングで会員様の動向を見ながら決めていきます。
　錦織選手の効果か、体験レッスンに来るお子様が多い印象ですね。春になると、学年が変わる新学期でもあり、新たなスポーツをということでレッスンに入る方が増える時期でもあります。年齢層は幅広く4歳～70代くらいまで幅広い年代の方がレッスンにいらっしゃいます。 その他にも、夏休みだとイベントの企画運営のお仕事も入ってきます。

　体育系の大学に通い、放課後はジョイフルアスレティックで4年間アルバイトをしていました。本格的に公式テニスを始めたのは高校の部活からで、クラブにも入っていたので、コーチ業をしている方々の仕事というのは間近で感じていました。
　教えるほうにも興味を持ち始め、ジョイフルアスレティッククラブに「コーチのアルバイトないですか？」と電話してみたのがこちらでアルバイトを始めるきっかけでした。

　先輩社員が自然と部門内の雰囲気づくりをしてくださっていて、仕事の雰囲気はとても楽しいです。皆さん、面白い方が多いのですが、特にテニス部門の上司二人はとても明るくて面白いですね。親父ギャグをとばしながら、常に笑っているような、すごく楽しい雰囲気です。
　女性は出産後に復帰される方がとても増えてきています。勤務時間が変形制ということで大変な点はあるかもしれませんが、育休後も働き続けている方が多いので、結婚、出産後にも安心して続けられる職場ですね。

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