いばキャリ

弊社の企業理念にはあえて「経営」という言葉を入れています。税理士業務なので税務会計を行うことは当然のこと、それに加えて経営の支援・助言まで踏み込んで行っているのが弊社の強みです。

税務会計も必要ですが、一番大切なのはお客様の会社をより良くしていくことです。

お客様から伺った数値をベースに、経営計画・利益計画を一緒に作成し経営助言を行い、唯一無二のパートナーであることを目指しています。

もし生まれ変わるなら、私はまたこの仕事を選ぶでしょう。私にとっての天職だと思っています。それくらいやりがいのある仕事です。

私達は税務関係や経営の分野においてお客様が抱えている問題を解決する仕事をしています。

お客様に幸せになっていただくために支援するお仕事なのでやりがいは大きいですし、お客様にも大変感謝されます。

また取引先の社長と直接お会いできるという点も大きな魅力です。お客様とのお付き合いでたくさんのことを学びながら人間的にも成長でき、人生をより豊かなものにできる有り難い仕事だと思います。

ー 顧客満足と社員満足の実現です。

社員がやりがいを持って仕事をするため、「考える組織」であることを心がけています。社員から「どうしたらいいですか。」と相談された際には、あえて「どう思うのか。」と聞き返し、自ら考える機会を与えます。

そして考えてきた案について背中を押してあげると、社員は喜んで仕事に取り組んでくれます。業務内容が同じでも、他人から指示された場合と自分で導き出した場合とでは、やはり後者のほうが能動的に取り組むことができ、生産性もあがります。

私は、社長が社員より偉いとは全く思いません。私は社長としての役割を果たしているだけで、現場の社員でなければできない仕事もあります。沢山の歯車、それぞれがきちんと機能することで組織が動くのです。

実際、私達が一番大事にしなければならないお客様に一番近い存在は、日々お客様に対応してくれる社員で、顧客満足はそのような最前線にいる社員から生み出されるものなのです。いかにこの層を厚く、活性化していくかが大切です。

目の前のお客様に満足していただくことを継続し続けることです。私達が源となり、経営支援で幸せの和を広げ、地域経済の発展に貢献していく存在でありたいです。

また今後は、自分達だけでなく、業界全体を改善していく必要があると思います。「自利利他（他人の幸せが自分自身の幸せ）」、すなわち業界がよくなり、地域もよくなる、それでないと自分自身の幸せはありません。

現在私は、TKC全国会という全国の職業会計人の団体の全国委員長を務めておりますので、自分達だけでなく業界全体を良くするためにも尽力出来ればと思っています。

ー おせっかい運動を通じた対話

「おせっかい運動」というものを実施しています。特に若手の社員は失敗した時や業務が上手く進んでいない時、周りに上手く相談できず時間がたってしまうということがよくあります。

そのため、若手社員がいつもと違う様子の際は「何かあった？」と先輩から“おせっかいをやいてあげる”という運動を行っています。

おせっかいを受けた方は、教えていただいたことについて感謝の気持ちを伝え、またその先輩が困っているときに助けてあげる、お互いに“おせっかいをやいてあげる”ことで、新たにコミュニケーションが生まれるのです。

社員同士での対話が大切だと思うため、社内でキャンペーンを組んで社員同士競争できる場を作ることもあります。

お客様の為に仕事をする意欲があるか、という点が一番大切です。やる気があれば、知識はいくらでも習得できます。

この業界に魅力を感じ、お客様に喜んでいただきたいと思う気持ちがあれば、入社前の知識は必要ありません。

また、お客様のところへ訪問する仕事については明るい方、外向型の方が向いていると思います。

逆に社内で業務をする方は、真面目で集中力のある方が向いていると思います。

興味がある分野はもちろん、その他にも様々な業界を見学・勉強して多くの情報を入手したほうが良いと思います。

大企業ももちろん魅力的ですが、われわれのような少数精鋭の企業では、若手のうちから現場の最前線で仕事をすることが可能です。

あなたの能力を社会にダイレクトに活かす場があるという魅力についても知ってほしいと思います。

転職活動をしていた際に、ハローワークの求人を見て弊社を知りました。

大学時代に税金の勉強をしていたため税理士事務所に勤務したいと思っていたこと、最前線である関東地域で就職をしたいと考えていたことから、弊社を受けました。

他にも履歴書を送った企業はいくつかあったのですが、一番レスポンスが早かった弊社に縁を感じ、その場で入社を決めました。

他にも履歴書を送った企業はいくつかあったのですが、一番レスポンスが早かった弊社に縁を感じ、その場で入社を決めました。

入社後は資産税グループにて資産の相続について業務を行い、その後、現在の監査グループに異動しました。

基本的には、午前と午後で一社ずつお客様のもとへ訪問し、会計、税務、経営について様々な相談をお受けします。

遠方のお客様もいるので、事務所に寄らず直行直帰のこともよくあります。

法人の社長と直接やり取りをする仕事なので、多くの社長とお会いする機会があることです。

様々な経験をしてきた社長がいらっしゃるので、視野が広がり大変勉強になります。

また、お客様から直接「ありがとう。」と感謝のお言葉をいただける点、お客様に経営改善の助言を行い、業績が改善される様子を実際に目にすることが出来る点は、大きな喜びです。

私は前職で全く別の業種の仕事をしておりましたが、前職と比較しても、やりがいを感じることの多い仕事だと感じています。

税金や関連する法律が変わるたびに知識を身につけなければならない点です。

間違った内容をお客様にお伝えしてしまうと、お客様の多大な損害に繋がることもあります。

ミスをすると取り返しが付かないので、常に気を引き締めて取り組んでいます。

コミュニケーションです。社長は立場上、他の従業員から一目置かれていることが多いので、私達が訪問すると、心を開きプライベートを含めた様々な話をしてくださいます。

そのような話を通じて関係性が上手く構築されることで、その後の仕事もスムーズに行えます。コミュニケーション力は大切です。