- ホーム
- 戦略分野雇用創造促進事業
- 茨城未来創造プロジェクト
茨城未来創造プロジェクト
多様な人材確保×経営革新セミナー開催のご案内
【 参加無料 】これからの採用に役立つ、実戦的な企業様向けセミナー!
この度、弊社が茨城県より委託を受け事業運営をいたします「平成３０年度戦略分野雇用創造促進事業」内にて、『茨城未来創造プロジェクト』多様な人材確保×経営革新セミナーを開催いたします。
茨城未来創造プロジェクトでは、企業における人材不足が恒常的・構造的な課題となっている状況において、従来の人材戦略に固執せず、企業の成長・発展に繋がる必要な人材像を明確化するとともに、それらの人材確保・定着までを一括支援することを目的としております。
これからの採用に役立つ実践的なセミナーを、各プログラムに精通した豪華講師陣をお招きし、これからの採用に役立つ実践的なセミナーを実施することとなりました。
改めて人材採用や経営戦略について考えたいという企業様には、是非ご出席いただきたいセミナーです。
■茨城未来創造プロジェクトとは？
我が国における人口減少・少子高齢化が進展する中、労働力の中心として期待される生産年齢人口はますます減少し、企業における人手不足は恒常的・構造的な課題となっています。また、経済のグローバル化やIT等の技術革新の進展等により、企業経営環境は目まぐるしく変化しており、企業が必要とする人材像も大きく変化しつつあります。このような状況において、人材確保は困難を極め、人材に関する課題が経営課題の最上位に位置づけられています。今後企業の成長・発展には、付加価値の拡大や生産性の向上等に資する優秀な人材の確保が不可欠です。
茨城未来創造プロジェクトでは、従来の人材戦略に固執せず、企業の成長・発展に資する真に必要な人材像を明確化するとともに、それら人材の確保・定着までを一括支援することを目的としております。
茨城未来創造プロジェクトでは、従来の人材戦略に固執せず、企業の成長・発展に資する真に必要な人材像を明確化するとともに、それら人材の確保・定着までを一括支援することを目的としております。
セミナー概要
■開催期間
1回3時間×17回（ 月2回開催予定 / 2018年6月～2019年2月 ）
※プログラムによって時間が異なります
※プログラムによって時間が異なります
■費用
無 料 ( 製造業、情報通信業の企業に限る )
■会場
株式会社セキショウキャリアプラス/つくばキャリアセンター
茨城県つくば市二の宮1－23－9 インティオビル３F
茨城県つくば市二の宮1－23－9 インティオビル３F
■定員
20社 （ 1社2名程度 ）
※応募者多数の場合は、会場等の都合により抽選とさせていただく場合がございます。
※応募者多数の場合は、会場等の都合により抽選とさせていただく場合がございます。
豪華講師陣紹介
各プログラムに精通した豪華講師陣が集結いたします！
■株式会社ミライフ / 代表取締役 佐藤 雄佑氏
㈱リクルートでは支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントを歴任。表彰多数受賞。2016年、株式会社ミライフ設立。その他、事業構想大学院大学プロジェクトディレクター、ＩＴベンチャー企業の社外取締役歴任。
㈱リクルートでは支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントを歴任。表彰多数受賞。2016年、株式会社ミライフ設立。その他、事業構想大学院大学プロジェクトディレクター、ＩＴベンチャー企業の社外取締役歴任。
■株式会社フリービズ / 代表取締役 角井 秀行氏
㈱リクルートにて新卒及び中途採用広報のプランニングなどに従事。その後、リクルートのメディア制作部門の業績管理、人材育成ミッションに携わる。独立後、企業研修講師実績多数。
㈱リクルートにて新卒及び中途採用広報のプランニングなどに従事。その後、リクルートのメディア制作部門の業績管理、人材育成ミッションに携わる。独立後、企業研修講師実績多数。
■株式会社アドバンスト・メディア / 代表取締役会長兼社長 鈴木 清幸氏
「AI音声認識」と「音声AI」の（株）アドバンスト・メディア（東証マザーズ）を創業。2006年、アントレプレナーオブザイヤー（EOY)の日本代表に選出。
「AI音声認識」と「音声AI」の（株）アドバンスト・メディア（東証マザーズ）を創業。2006年、アントレプレナーオブザイヤー（EOY)の日本代表に選出。
■株式会社キャリアアンドブリッジ / 取締役 遠藤 和氏
取締役自身の経験を活かした両立支援セミナーや、女性リーダー・女性管理職輩出のための女性活躍支援セミナーの企画開発・トレーニングを担当。中堅～大手企業にてワークライブランスに関する研修・コンサルを多数実施。
取締役自身の経験を活かした両立支援セミナーや、女性リーダー・女性管理職輩出のための女性活躍支援セミナーの企画開発・トレーニングを担当。中堅～大手企業にてワークライブランスに関する研修・コンサルを多数実施。
■株式会社ライフワークス / 事業企画部長兼チーフコンサルタント 野村 圭司氏
パソナを経て、株式会社ライフワークスにて大手企業を中心に、組織内キャリア自律支援やダイバーシティ推進を中心としたコンサルティングに携わる。ミドル・シニアの新たなキャリア開発コンセプト「役割創造®」提唱と役割創造プロセスモデル開発に従事。
パソナを経て、株式会社ライフワークスにて大手企業を中心に、組織内キャリア自律支援やダイバーシティ推進を中心としたコンサルティングに携わる。ミドル・シニアの新たなキャリア開発コンセプト「役割創造®」提唱と役割創造プロセスモデル開発に従事。
■株式会社テレワークマネジメント / 鵜澤 純子氏
テレワークコンサルタント・マネージャー。テレワークをフル活用しワークライフバランスを実現。2016～2017年総務省「テレワークマネージャー」委嘱、「テレワークセキュリティガイドライン検討会」構成員として幅広く活躍。
テレワークコンサルタント・マネージャー。テレワークをフル活用しワークライフバランスを実現。2016～2017年総務省「テレワークマネージャー」委嘱、「テレワークセキュリティガイドライン検討会」構成員として幅広く活躍。
■社会保険労務士・法人葵経営 / 代表 皆川 雅彦氏
茨城県経営者協会管理職研修。茨城県庁管理職研修。中小企業庁所管の人材確保・定着支援セミナー。その他、幅広い業種において、主にリーダークラスを対象とした研修実績多数。特定社会保険労務士、経営学修士（ＭＢＡ）
茨城県経営者協会管理職研修。茨城県庁管理職研修。中小企業庁所管の人材確保・定着支援セミナー。その他、幅広い業種において、主にリーダークラスを対象とした研修実績多数。特定社会保険労務士、経営学修士（ＭＢＡ）
プログラム内容一覧
【 企業の成長に繋がる17日間 】
次世代リーダーの育成にも繋がる実践的なプログラムをご提供いたします。
次世代リーダーの育成にも繋がる実践的なプログラムをご提供いたします。
■6/26【火】13：30〜16：30【 経営層受講推奨 】
《 労働市場の未来予測 》 講師：佐藤 雄佑氏
今後起こりえる、日本・茨城の未来予測、人口減少、労働力不足の予測を踏まえて、各企業の取組むべき戦略とは、未来を学ぶ事で企業の成長戦略が見えてきます。
《 労働市場の未来予測 》 講師：佐藤 雄佑氏
今後起こりえる、日本・茨城の未来予測、人口減少、労働力不足の予測を踏まえて、各企業の取組むべき戦略とは、未来を学ぶ事で企業の成長戦略が見えてきます。
■7/3【火】13：00〜17：00【 経営層受講推奨 】
《 自社の組織のあるべき未来像と人材像を描く① 》 講師：角井 秀行氏
10年後の企業の未来像を描き、理想とする組織の未来像と、それを実現する人材像を明確化し、自社の採用戦略、成長戦略を考える。
《 自社の組織のあるべき未来像と人材像を描く① 》 講師：角井 秀行氏
10年後の企業の未来像を描き、理想とする組織の未来像と、それを実現する人材像を明確化し、自社の採用戦略、成長戦略を考える。
■7/18【水】15：30〜17：00【 経営層受講推奨 】
《 AI時代の経営戦略 》 講師：鈴木 清幸氏
AI時代で起こりえる変化とは何か、急速に進むＩＴ化の中で企業が考える経営戦略とは何かを学び、自社に取り入れられる事は何かを考える。
《 AI時代の経営戦略 》 講師：鈴木 清幸氏
AI時代で起こりえる変化とは何か、急速に進むＩＴ化の中で企業が考える経営戦略とは何かを学び、自社に取り入れられる事は何かを考える。
■8/8【水】13：30〜16：30【 経営層受講推奨 】
《 多様な人材を活用する～女性活躍推進と働き方改革～ 》 講師：遠藤 和氏
企業の多様性を創出する経営戦略としての女性活用を考える女性だけではなく、多様な人材が活躍できる働き方改革を考える。
《 多様な人材を活用する～女性活躍推進と働き方改革～ 》 講師：遠藤 和氏
企業の多様性を創出する経営戦略としての女性活用を考える女性だけではなく、多様な人材が活躍できる働き方改革を考える。
■8/21【火】13：30〜16：30【 経営層受講推奨 】
《 ミドル人材（40代～50代）の活用 》 講師：野村 圭司氏
40代～50代のミドル人材の特徴と課題を理解し、ミドル層を活性化し、活用するポイントを自律人材育成の視点から学ぶ。
《 ミドル人材（40代～50代）の活用 》 講師：野村 圭司氏
40代～50代のミドル人材の特徴と課題を理解し、ミドル層を活性化し、活用するポイントを自律人材育成の視点から学ぶ。
■9/4【火】13：30〜16：30【 経営層受講推奨 】
《 シニア人材の活用 》 講師：野村 圭司氏
経験と知見を持つシニア人材の再雇用を始めとする多様な活用方法や事例を学び、人材活用の幅を広げる手法を学ぶ。
《 シニア人材の活用 》 講師：野村 圭司氏
経験と知見を持つシニア人材の再雇用を始めとする多様な活用方法や事例を学び、人材活用の幅を広げる手法を学ぶ。
■9/18【火】13：30〜16：30【 経営層受講推奨 】
《 多様な働き方～テレワークによる人材活用〜 》 講師： 鵜澤 純子氏
テレワークの導入ポイントを導入成功事例から学び、実際に導入を検討出来るのかを検討し、今後の可能性を模索する。
《 多様な働き方～テレワークによる人材活用〜 》 講師： 鵜澤 純子氏
テレワークの導入ポイントを導入成功事例から学び、実際に導入を検討出来るのかを検討し、今後の可能性を模索する。
■10/2【火】13：00〜17：00【 経営層＋次世代リーダー候補受講推奨 】
《 自社の組織のあるべき未来像と人材像を描く② 》 講師：角井 秀行氏
未来の人材活用のテーマを理解したうえで、あらためて、自社の10年後の姿を描き、採用すべき人材像を明確化する。
《 自社の組織のあるべき未来像と人材像を描く② 》 講師：角井 秀行氏
未来の人材活用のテーマを理解したうえで、あらためて、自社の10年後の姿を描き、採用すべき人材像を明確化する。
■10/17【水】13：30〜16：30【 経営層＋次世代リーダー候補受講推奨 】
《 今後理想とする人事制度を考える① 》 講師：皆川 雅彦氏
自社で考える今後必要となる人事制度を考えるワークを実施、法令や企業で活用出来る助成金の知識なども合わせて学ぶ。
《 今後理想とする人事制度を考える① 》 講師：皆川 雅彦氏
自社で考える今後必要となる人事制度を考えるワークを実施、法令や企業で活用出来る助成金の知識なども合わせて学ぶ。
■10/24【水】13：30〜16：30【 経営層＋次世代リーダー候補受講推奨 】
《 今後理想とする人事制度を考える② 》 講師：皆川 雅彦氏
人事制度を変えていくにあたり何が課題でどんな準備が必要となるかを学び、実際に自社で検討出来るかをシュミレーションする。
《 今後理想とする人事制度を考える② 》 講師：皆川 雅彦氏
人事制度を変えていくにあたり何が課題でどんな準備が必要となるかを学び、実際に自社で検討出来るかをシュミレーションする。
■11/6【火】13：00〜17：00【 次世代リーダー候補受講推奨 】
《 未来のリーダー人材育成プログラム① PBL（プロジェクトベースドラーニング）「茨城県の地域課題」を解決する 》 講師：角井 秀行氏
「茨城県」を題材に、各チームで取り組むべき（未来に解決すべき）課題を考えるワークを実施し、次世代リーダーの育成に繋げる。
《 未来のリーダー人材育成プログラム① PBL（プロジェクトベースドラーニング）「茨城県の地域課題」を解決する 》 講師：角井 秀行氏
「茨城県」を題材に、各チームで取り組むべき（未来に解決すべき）課題を考えるワークを実施し、次世代リーダーの育成に繋げる。
■11/20【火】13：00〜17：00【 次世代リーダー候補受講推奨 】
《 未来のリーダー人材育成プログラム① PBL（プロジェクトベースドラーニング）「茨城県の地域課題」を解決する 》 講師：角井 秀行氏
解決したい課題の確定、課題を解決するにあたって、ゴールとなる「ありたい姿／ありたくない姿」をイメージする。
《 未来のリーダー人材育成プログラム① PBL（プロジェクトベースドラーニング）「茨城県の地域課題」を解決する 》 講師：角井 秀行氏
解決したい課題の確定、課題を解決するにあたって、ゴールとなる「ありたい姿／ありたくない姿」をイメージする。
■12/4【火】13：00〜17：00【 次世代リーダー候補受講推奨 】
《 未来のリーダー人材育成プログラム① PBL（プロジェクトベースドラーニング）「茨城県の地域課題」を解決する 》 講師：角井 秀行氏
ありたい姿の実現に向けた「模擬アクションプラン」案の確定を行い、地域課題解決をシュミレーションを実施する。
《 未来のリーダー人材育成プログラム① PBL（プロジェクトベースドラーニング）「茨城県の地域課題」を解決する 》 講師：角井 秀行氏
ありたい姿の実現に向けた「模擬アクションプラン」案の確定を行い、地域課題解決をシュミレーションを実施する。
■1/15【火】13：00〜17：00【 次世代リーダー候補受講推奨 】
《 未来のリーダー人材育成プログラム② 自社の採用広報ツールを作成しプレゼンテーション大会を行う 》 講師：角井 秀行氏
自社が未来にどういう状態でありたいかをイメージし、必要な人材要件を策定。そのターゲットに向けて、自社の何をPRすべきかを考える。
《 未来のリーダー人材育成プログラム② 自社の採用広報ツールを作成しプレゼンテーション大会を行う 》 講師：角井 秀行氏
自社が未来にどういう状態でありたいかをイメージし、必要な人材要件を策定。そのターゲットに向けて、自社の何をPRすべきかを考える。
■1/29【火】13：00〜17：00【 次世代リーダー候補受講推奨 】
《 未来のリーダー人材育成プログラム② 自社の採用広報ツールを作成しプレゼンテーション大会を行う 》 講師：角井 秀行氏
アドバイスや意見をもらったうえで、伝えたいことを明文化。ターゲット・伝えたいことを明らかにしたうえで、広報ツールを選定。
《 未来のリーダー人材育成プログラム② 自社の採用広報ツールを作成しプレゼンテーション大会を行う 》 講師：角井 秀行氏
アドバイスや意見をもらったうえで、伝えたいことを明文化。ターゲット・伝えたいことを明らかにしたうえで、広報ツールを選定。
■2/12【火】13：00〜17：00【 次世代リーダー候補受講推奨 】
《 未来のリーダー人材育成プログラム② 自社の採用広報ツールを作成しプレゼンテーション大会を行う 》 講師：角井 秀行氏
企画案のプレゼンテーション大会の実施。評価ポイントのフィードバック、広報企画の実現に向けたアドバスの実施。
《 未来のリーダー人材育成プログラム② 自社の採用広報ツールを作成しプレゼンテーション大会を行う 》 講師：角井 秀行氏
企画案のプレゼンテーション大会の実施。評価ポイントのフィードバック、広報企画の実現に向けたアドバスの実施。
■2/19【火】13：00〜17：00【 経営層＋次世代リーダー候補受講推奨 】
《 今後に向けて 》 講師：角井 秀行氏
茨城未来創造プロジェクト参加企業として、自社の未来ビジョンと、茨城の未来創造を宣言する。
《 今後に向けて 》 講師：角井 秀行氏
茨城未来創造プロジェクト参加企業として、自社の未来ビジョンと、茨城の未来創造を宣言する。
お問い合わせ・お申し込み先
株式会社セキショウキャリアプラス／戦略事業担当
TEL：029-860-5080（平日9～18時）
FAX：029-855-5180
(左記ちらし裏面を記載の上、送付ください)
MAIL：senryaku@sekisho-career.co.jp
TEL：029-860-5080（平日9～18時）
FAX：029-855-5180
(左記ちらし裏面を記載の上、送付ください)
MAIL：senryaku@sekisho-career.co.jp
