株式会社 とりせん

【店長候補・レジ担当・店舗スタッフ】何事にも積極的に取り組む方お待ちしております!◎正社員

●とりせんの使命とは
◆とりせんの使命、それは「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること◆

「食」を通じてお客様の生活を豊かにすることが、私たちとりせんの使命であると考えています。食品の安全性はもちろん、健康志向の高いお客様や単身世帯、子育て世帯、高齢者世帯など、時代の変化とともに多様化するニーズに対応する品揃えと情報をご提案。お客様のライフスタイルに合わせた販売方法や調理方法などをご提案し、お客様の充実した食生活のお手伝いをしています。地域のお客様から、信頼・必要とされる「スーパーマーケット」を目指しています。

●教育・研修制度について
◆買い物環境の向上=職場環境の向上◆
従業員ひとりひとりの成長がとりせんの原動力になると考えており、スキルアップのための研修制度が整っております。

【新入社員研修】
≪合宿研修≫新入社員の合宿研修は5泊6日を2回実施いたします。
第一次合宿研修は、「学生から社会人になる」ということを意識してもらうために、時間管理や集団行動、チームワークについて学びます。第二次合宿研修は「とりせん社員として」を意識してもらうため、就業規則や接客マナーについて学びます。

他にも【とりせんジュニアカレッジ】、【掘り返り研修会(3年、5年、7年)】などがあります。

●職場環境について
◆ワーク・ライフ・バランスの実現◆
従業員が持っている能力を十分に発揮してもらうためには、職場環境が一番重要になってきます。
そこでとりせんでは、仕事と生活のバランスがとれるライフスタイルを実現する制度を整えています。

【とりせんの主な制度】
配偶者出産休暇、復職エントリー制度、半日有給休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 など

特徴的なものとして「復職エントリー制度」があります。これは、育児・介護などによって退職した従業員が、退職することになった理由が解消されて働けるようになった時、当社で再び働ける制度です。この制度の導入により、安心して、退職でき、育児や介護に専念できる、と好評です。