[アイコン]先輩社員インタビュー

 株式会社ブルーボックス 守谷店

賃貸物件の仲介・管理・不動産売買仲介から、分譲住宅販売・注文住宅、 リフォームまで幅広いサービスを展開する株式会社ブルーボックス。

お客様ひとりひとりの関係性を大切にし、全社員が活気に満ち溢れる会社です。今回、守谷店で働く社員4名にお話を伺ってきました。

[イメージ] 株式会社ブルーボックス

インタビューにお応えして下さった方々/首都圏事業部 マネジャー 北河 章宏さん

Q1会社の主な仕事内容を教えてください。

ー 賃貸住宅建築の営業です。

主に土地をご所有のオーナー様に土地を有効利用していただくため営業をしていきます。

営業の方法としては、訪問・電話での対応が主流です。最近はITを利用し、HPの掲載やチラシで当社の魅力を発信しています。

[イメージ]北河さん

Q2商品の魅力について教えてください。

ー 希少価値のメゾネットタイプに特化!

賃貸住宅には1、2階の住人が違うアパート・マンション、重層タイプ等、様々あります。当社では、戸建感覚で住めるメゾネットタイプに特化しています。

普及率の少ないメゾネットタイプは希少価値のある優れた商品です

。メゾネットタイプは、戸建感覚の為、音のトラブルがなく住むことができます。また、横の音も独自の方法で壁の厚みを出し、聞こえない造りになっています。

上下階、隣人の騒音はストレスになります。そのような音の問題がなく、快適に過ごせることから、お客様に高い評価をいただいています。

Q3 仕事をする上での心得を教えてください。

ー 常にお客様のためになるように…

営業としての仕事が主な業務内容になっていますが、お客様先に直接訪問する回数を重ね、商品提供していくことを主流としています。

お客様の中には身体を壊してしまったり、お子様が進学したりと状況が変化し、土地を手放す方や有効活用する方が現れます。

お客様が現在、どんな状況であるかを考え、今後お客様のためになるよりよい商品案内をしています。

1度きりの訪問では分からないこともあります。いつどのタイミングでどんな話をすべきか、常に相手のことを思い仕事に取り組んでいます。

Q4入社後どのような流れでステップアップしていきますか

[イメージ]step up

入社後は、建築の関係や家賃保証など幅広い知識を学んでいただきます。配属先部署は、リーダーを含め3~4人のチームです。(チーム制)

お客様のところに何度も訪問し、経験をつんでもらいます。経験を経てチームリーダーへとなってもらいます。

チームリーダーとして活躍後、2~3チームを持つブロック長へとステップアップし、最終的には各事業所の支店長となっていただくことが理想です。

!求職者の方へひと言お願いします。

[イメージ]打ち合わせ風景

ー 未経験者の方も大歓迎!

将来、当社を背負ってくれるような方をお待ちしております。

社員ひとりひとりが商品力に自信を持ち、自身の手法で思い切り取り組むことができる活気溢れる会社です。

誠実で真面目にコツコツと明るく前向きな当社員の一員として是非一緒に働きましょう。




インタビューにお応えして下さった方々/山崎さん・佐藤さん・小倉さん


※入社年数は取材当時(2017年2月時点)

1入社の決め手、会社の好きなところ

★他社と差別化できる商品

◆山崎さん(以下山崎):中小企業の中で「自分自身を早く成長させたい」と思ったからからです。

住宅関係は高額商品だからこそ、お客様との関係性をより強めるものだと思います。

他社と差別化できる魅力ある商品に惹かれ、この会社で自慢の商品をお客様ひとりひとりが満足のいく商品を紹介できるビジネスパーソンになりたいと思っています。

また、社員ひとりひとりが良い方々で、人間関係に恵まれているところも気に入っています。


★自分の力が伸ばせる

◆佐藤さん(以下佐藤):「メゾネットタイプってどんな住宅だろう?」と疑問から始まり、会社のことをもっと知りたいと思ったからです。

説明会等で会社概要を知るほど、会社の魅力を感じ、ここで自分の力が伸ばせるビジネスパーソンになれると思いました。

また、住宅関係の知識が全くない状態でも、上司・先輩方が手取り足取り、丁寧に教えてくれるところも気に入っています。

[イメージ]仕事風景1

★笑顔溢れる職場環境

◆小倉さん(以下小倉):人事の方と話をして、「この方のようになりたい、この人は憧れのビジネスパーソンだ」と率直に思えたことがきっかけです。

会社の好きなところは、常に笑顔で溢れていて、明るい人たちでいっぱいなところです。

職場として、良い環境に恵まれていると日ごろから実感させられています。

2働いて、嬉しかったこと、やりがいだと感じられたこと

★信頼を築けた達成感

[イメージ]仕事風景2

◆山崎:目上のオーナー様がほとんどの中、(年齢が若い自分にとって)知識・説得に近いスタンスで営業するよりも、何度も訪問しお話を伺うことで、自然と可愛がってもらえます。

何度も訪問した結果、お客様から「真面目にコツコツと誠実に対応してくれたから契約して任せたいと思った」と言ってもらえたひと言が聞けた時とても嬉しかったです。

飛び込み営業の中、お客様から契約を結んでもらえた時は信頼関係が築けたと感じます。そのような達成感にやりがいだと思うことができます。

★人間関係で信頼の構築

◆佐藤:何度も訪問し、「今日も一番にきてくれたね」と言ってもらえた時は心が温かくなります。人間関係で信頼の構築が築けた時は大きくやりがいだと感じます。

まだ、入社して1年目で、上司・先輩の姿を現場で見ている段階ですが、お客様と信頼関係を築いている上司・先輩方の仕事のやり方を見ると「よし、がんばるぞ!」とやる気に思うのでやりがいに感じています。


[イメージ]仕事風景3

★競合多数だからこそのやりがい

◆小倉:お客様に「他社の人と同じ質問をしたけど、小倉さんが一番早く答えを持ってきてくれた」と言われたときはとても嬉しかったです。

競合も多い業界ですので、なかなか自分の名前を覚えてもらえないと思っています。何度も訪問を続けた結果、「ブルーボックスの小倉さん」と会社・名前を覚えてもらい、お客様から呼んでもらえた時は、とても嬉しくやりがいを感じます。

3社風を教えてください

◆山崎:仕事の中でライバル心や気持ちを高め合える人間関係ではありますが、仕事外にもご飯に行ったり、飲み会をしたり、プライベートを含めみんなと気持ちを高めあって前に進み続けることのできる環境です。

◆佐藤:仕事終わりに、ボーリングやご飯に行くこともありますが、自分の時間も作れる環境になっていて、環境に恵まれていると思っています。

◆小倉:会社外でもご飯、飲み会等がありますが、会社内でもNEXT30(若手社員の組織)の活動でバドミントン大会・フットサル等が開催されています。

プライベートもしっかりと充実させることもできますが、仕事仲間と過ごせる時間が多い分、充実感をより強く感じることができています。

[イメージ]NEXT30

[イメージ]つくばマラソン
[イメージ]筑波山登山

[イメージ]親睦会

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